Preguntas Frecuentes Fundae

FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) es el organismo público en España, que permite a las empresas ofrecer formación gratuita a sus trabajadores, utilizando su crédito anual de formación y recuperando el importe a través de las cotizaciones a la Seguridad Social.

Los cursos FUNDAE son acciones formativas que las empresas pueden bonificar utilizando el crédito de formación del que disponen cada año. La empresa selecciona los cursos que mejor se adaptan a sus necesidades, los trabajadores realizan la formación y, una vez finalizada correctamente, el coste se bonifica en las cotizaciones a la Seguridad Social, siguiendo la normativa de FUNDAE.

Somos una entidad organizadora e impartidora externa especializada en la gestión integral de formación bonificada. Aunque operamos de forma independiente a la administración pública, estamos acreditados para gestionar acciones formativas directamente en el aplicativo de Fundae. Esto nos permite acompañar a las empresas en todo el proceso —desde la impartición hasta la bonificación— asegurando el cumplimiento técnico y normativo, sin que nuestra estructura forme parte del organismo estatal.

Pueden bonificar formación por FUNDAE las empresas españolas con trabajadores que estén en el Régimen General de la Seguridad Social y que coticen por formación profesional. La bonificación solo es aplicable a la formación de trabajadores por cuenta ajena que coticen a la Seguridad Social, quedando excluidos autónomos y personal sin cotización, y es independiente del tamaño o sector de la empresa, siempre que exista crédito formativo disponible.

Pueden realizar cursos bonificados por FUNDAE los trabajadores asalariados de la empresa, incluidos empleados indefinidos, temporales y fijos discontinuos. También pueden acceder a la formación bonificada algunos colectivos específicos, como trabajadores en ERTE o personas con contratos de formación, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por FUNDAE.

No existe un número máximo fijo de trabajadores que puedan realizar cursos bonificados. El límite lo marca el crédito FUNDAE disponible de la empresa y el coste total de la formación.

La empresa puede formar a tantos trabajadores como desee, siempre que:

• Disponga de crédito suficiente.
• Los trabajadores estén dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
• Se cumplan los requisitos y comunicaciones exigidas por FUNDAE.

En la práctica, muchas empresas reparten su crédito entre varios empleados o lo concentran en determinados perfiles, según sus necesidades formativas.

Los autónomos no pueden acceder a los cursos FUNDAE como empresa, ya que la formación bonificada está destinada a empresas que tengan trabajadores contratados y coticen por formación profesional.

Sin embargo, los autónomos que tengan empleados a su cargo sí pueden bonificar formación para esos trabajadores, utilizando el crédito FUNDAE de la empresa.

En resumen:

Autónomos con trabajadores → sí pueden acceder a cursos FUNDAE para su plantilla

Autónomos sin empleados → no pueden bonificar cursos por FUNDAE

Sí. Los trabajadores que se incorporan a la empresa a lo largo del año pueden participar en acciones formativas bonificadas desde su alta, siempre que estén dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social y que la empresa disponga de crédito formativo suficiente.

Esto permite a los responsables de RRHH integrar la formación bonificada dentro del plan de onboarding, asegurando que los nuevos empleados adquieren las competencias necesarias desde el primer momento, sin generar costes adicionales para la empresa.

En Formadores IT te ayudamos a integrar la formación bonificada en los procesos de onboarding y planes de formación continua, para que aproveches el crédito FUNDAE de forma sencilla y sin complicaciones.

Sí, los trabajadores en prácticas pueden participar en cursos bonificados siempre que estén dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social y la empresa disponga de crédito FUNDAE suficiente.

En nuestro portal, te ayudamos a planificar la formación de todos los perfiles, incluidos los trabajadores en prácticas, y a aprovechar al máximo el crédito disponible para que la empresa forme a su plantilla sin costes adicionales.

La cantidad que una empresa puede bonificar con FUNDAE depende del crédito de formación disponible, que se calcula en función de lo que la empresa haya cotizado por Formación Profesional el año anterior y del tamaño de su plantilla.

Los Módulos Económicos (Límite por curso): Fundae establece un coste máximo por alumno y hora:

Modalidad de formación Nivel Básico Nivel Superior/Técnico

Presencial9 € / hora / alumno13 € / hora / alumno

Teleformación (Online)7,5 € / hora / alumno7,5 € / hora / alumno

Mixta Según horas de cada parte

En la práctica, esto significa que cada empresa dispone de un crédito anual que puede utilizar para financiar parte o la totalidad del coste de los cursos de sus trabajadores. Para este año, los porcentajes orientativos que se aplican son:

Empresas de 1 a 5 trabajadores: un crédito mínimo de al menos 420 € al año.

Empresas de 6 a 9 trabajadores: hasta el 100 % de lo cotizado por formación profesional.

Empresas de 10 a 49 trabajadores: hasta el 75 % de lo cotizado por formación profesional.

Empresas de 50 a 249 trabajadores: hasta el 60 % de lo cotizado por formación profesional.

Empresas de 250 o más trabajadores: hasta el 50 % de lo cotizado por formación profesional.

Ese crédito anual puede utilizarse para bonificar los costes formativos siempre que se haga conforme a la normativa y se comuniquen correctamente las acciones formativas a través de la aplicación de FUNDAE.

En resumen, no hay un “máximo fijo” igual para todas las empresas: el crédito depende de lo que la compañía haya cotizado y del porcentaje que corresponde según su tamaño. Pero en muchos casos una empresa puede bonificar casi el total del coste de los cursos, hasta agotar el crédito disponible ese año.

Sí, muchas de las acciones formativas que ofrecemos pueden bonificarse al 100 % del coste a través de FUNDAE, siempre que la empresa disponga de crédito suficiente y cumpla con los requisitos de la normativa.

En nuestro portal contamos con un amplio catálogo de cursos online, diseñados para que sean totalmente bonificables por FUNDAE, permitiendo que tu empresa forme a sus empleados sin asumir costes y de manera flexible, adaptada a sus necesidades.

Sí. Los cursos diseñados a medida para tu empresa pueden ser bonificables por FUNDAE, siempre que cumplan los requisitos de duración, objetivos, modalidad y seguimiento de la formación.

En nuestro portal ofrecemos servicios de adaptación y gestión completa de cursos a medida, garantizando que la acción formativa sea total o parcialmente bonificable y cumpla la normativa de FUNDAE.

Sí. Los cursos que ofrecemos están diseñados específicamente para cumplir con los requisitos que establece FUNDAE para que sean bonificables. Esto significa que:

– La formación está estructurada con objetivos, contenidos y duración adecuados según la normativa de formación programada por las empresas.

– La duración mínima (2 horas mínimo), control de asistencia y demás criterios formales se adaptan a lo que FUNDAE exige para poder bonificar la acción formativa.

– La impartición puede ser presencial, online o mixta, siempre dentro de los criterios de FUNDAE para que la acción sea válida y se pueda bonificar.

Esto permite a tu empresa formar a tus empleados con total tranquilidad de que el curso será considerado bonificable ante FUNDAE.

Puedes comenzar el curso en la fecha establecida en cada acción formativa, siempre y cuando se cumplan los pasos previos que exige FUNDAE.

Antes de iniciar la formación:

– La acción formativa debe estar registrada en la plataforma de FUNDAE con todos los datos (tipo, duración, objetivos, contenido).

– Debes comunicar el inicio del curso a FUNDAE con al menos 2 días naturales de antelación a la fecha de comienzo.

Una vez hecho esto, la formación puede empezar en la fecha programada. En la práctica, lo normal es que puedas iniciar el curso tan pronto como completes la inscripción y se haya comunicado correctamente a FUNDAE.

La agilidad es clave en nuestros procesos. Como entidad organizadora, gestionamos el alta de la acción formativa (objetivos y contenidos) y la posterior comunicación del grupo en el aplicativo de Fundae. Gracias a la normativa actual, solo necesitamos un margen de 2 días naturales de antelación al inicio del curso para realizar la comunicación oficial y daros acceso a los cursos

Esto nos permite ofrecer una respuesta rápida a las necesidades de vuestra plantilla, permitiendo incluso modificaciones o cancelaciones con solo 24 horas de antelación al comienzo.

Si un trabajador no completa un curso bonificado, la acción formativa no se puede justificar totalmente ante FUNDAE. Esto significa que la empresa no podrá bonificar el coste correspondiente a ese trabajador.

Por eso, es importante elegir cursos que se adapten al perfil y disponibilidad de los empleados. En nuestro portal contamos con un amplio catálogo de cursos online, flexibles y totalmente bonificables, pensados para maximizar la finalización y aprovechamiento por parte de los trabajadores.

Sí. Un trabajador puede realizar varios cursos bonificados simultáneamente, siempre que la empresa tenga crédito suficiente y se cumplan los requisitos de FUNDAE.

En nuestro portal, ofrecemos un amplio catálogo de cursos online 100 % bonificables, lo que permite planificar la formación de varios empleados o perfiles al mismo tiempo, aprovechando al máximo el crédito disponible y sin complicaciones administrativas gracias a nuestro servicio de gestión FUNDAE.

FUNDAE exige una serie de documentos para justificar correctamente la formación bonificada y comprobar que se ha realizado conforme a la normativa. La documentación principal incluye:

• Datos y comunicaciones de la acción formativa (inicio, fin y participantes).
• Control de asistencia o seguimiento de la formación (según modalidad).
• Evaluaciones y acreditación de que el curso se ha realizado correctamente.
• Factura del curso y justificante del coste de la formación.
• Contrato de encomienda, si la gestión se delega en una entidad externa.

Toda esta documentación debe conservarse durante el plazo legal establecido, ya que FUNDAE puede solicitarla en caso de revisión o inspección.

En nuestro caso, nos encargamos de que toda la documentación cumpla los requisitos exigidos, para que la empresa pueda bonificar la formación con total seguridad.

El contrato de encomienda es un documento mediante el cual la empresa autoriza a un centro externo o entidad organizadora a gestionar, en su nombre, los trámites de la formación bonificada ante FUNDAE. Este contrato es obligatorio solo cuando la empresa delega la gestión de la formación en un tercero.

Su función es dejar constancia de que la empresa ha autorizado formalmente esa gestión y de que sigue siendo la responsable última de la formación bonificada, tal y como establece la normativa de FUNDAE.

En la práctica, firmar el contrato de encomienda permite a la empresa:

• Evitar errores administrativos
• Cumplir con los requisitos legales
• Ahorrar tiempo en la gestión de la bonificación

En nuestro caso, facilitamos y gestionamos este contrato de forma sencilla, para que la empresa pueda acceder a los cursos bonificados con total seguridad y sin complicaciones.

Empresas con menos de 50 trabajadores: pueden optar por reservar o acumular el crédito no usado para los dos ejercicios siguientes, siempre que lo comuniquen en la plataforma de FUNDAE antes del 30 de junio del año en curso.

Empresas de 50 o más trabajadores: no pueden acumular crédito. Si no lo utilizan antes de que termine el año, se pierde y no puede recuperarse ni trasladarse al siguiente.

En cualquier caso, conservar el crédito no utilizado no quiere decir que se use automáticamente; es necesario comunicar expresamente la intención de acumular antes de la fecha límite y gestionar la formación conforme a la normativa.

Sí. Para formalizar la matrícula, la empresa debe abonar el coste del curso antes de que comience la formación. Posteriormente, podrá bonificar ese importe en las cotizaciones a la Seguridad Social a través de FUNDAE, recuperando así la inversión realizada.

En nuestro portal, contamos con un amplio catálogo de cursos online 100 % bonificables, y nos encargamos de toda la gestión para que la empresa pueda recuperar el coste de manera segura y sin complicaciones administrativas.

El crédito FUNDAE disponible depende del tamaño de la empresa y de las cotizaciones a la formación profesional del año anterior. Para calcularlo, es necesario consultar la información en la plataforma de FUNDAE, lo que a veces puede resultar complejo o confuso.

En Formadores IT, te ayudamos a consultar el crédito disponible de tu empresa de manera gratuita y te informamos del importe que puedes utilizar para bonificar cursos. Así, podrás planificar la formación de tus empleados sin preocuparte por trámites ni errores administrativos.

En Formadores IT ofrecemos un servicio integral de gestión de FUNDAE, ocupándonos de todo el proceso para que la empresa pueda bonificar la formación de su plantilla con total seguridad y sin carga administrativa para el departamento de RRHH.

Nuestro servicio incluye:

Análisis y comprobación del crédito formativo disponible y asesoramiento sobre cómo optimizarlo.

Asesoramiento previo sobre qué acciones formativas son bonificables y cómo encajarlas en el plan de formación u onboarding.

Comunicación, alta y cierre de las acciones formativas en la plataforma FUNDAE, dentro de los plazos establecidos.

Gestión de la documentación obligatoria (controles de asistencia, registros de conexión, evaluaciones, cuestionarios de satisfacción y diplomas).

Seguimiento del cumplimiento normativo durante toda la formación (modalidad, horarios, trazabilidad y evidencias).

Gestión del contrato de encomienda cuando la empresa lo requiere.

Apoyo ante posibles requerimientos o comprobaciones posteriores por parte de FUNDAE.

De este modo, el equipo de RRHH puede centrarse en el desarrollo del talento de la plantilla, con la tranquilidad de que toda la gestión FUNDAE se realiza conforme a la normativa vigente.

Contratar cursos a través de nuestro portal ofrece varias ventajas:

• Acceso a un amplio catálogo de cursos online 100 % bonificables.
• Gestión completa de la formación bonificada, evitando errores administrativos.
• Asesoramiento personalizado para elegir los cursos que más se ajusten a las necesidades de la empresa.
• Flexibilidad para formar a distintos perfiles y departamentos, aprovechando al máximo el crédito FUNDAE.

En pocas palabras, ahorras tiempo, evitas riesgos y garantizas que la formación sea totalmente bonificable.

Sí. Antes de matricular a tus empleados, te asesoramos sobre el crédito disponible, los cursos más adecuados y los pasos para bonificar la formación.

Nuestro objetivo es que la empresa pueda aprovechar al máximo el crédito FUNDAE y elegir la formación más útil para cada perfil, sin sorpresas ni errores administrativos.